派遣採用の期限とかあったはず、何年か継続したて希望があったら正規で採用しなきゃいけないとか。正社員として雇用してから苦悶の待遇で自主退社促す方が雇用維持の支払い総額が低いとかそんなメソッドがあるんじゃないですかね。