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「みじめだなぁ」と語りかけてきたのは随分エルダーな先輩社員、私はアウトソーシングの試験成績が不十分で昇進の推薦にモレたのであった。そのアウトソーシング評価導入もその年度からのこと、推薦ポジションの直上司含め、だいたいの先輩社員はその基準に未達ママなのであってなんかもう、どうコトバ掛けたらいいか分からないだろうよ。そこで「みじめだな」現実と同情と励ましと、「みじめ」と言われありがたかったのはとても不思議なシチュエーションマジック。

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上がつかえる、という現象

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「使える」ではなく、つっかえる方。

人口ピラミッドを考えるに、そうとうやばいことになってるんではないかと思うのです。


どんな分野であれ、時代が進むにつれ要求される水準も上がっていくのはある程度しかたがないでしょうし、その結果、前の基準ではオッケーだったのが今はそれではちょっと、となるのもわからんでもないんですけども。


自動二輪の限定解除とか、高校生がバイトしてギブソンかよとか、フィギュアスケートの3回転4回転とか。

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