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お掃除オバチャンならぬお政治オジサン。なんというか正規−非正規雇用こそ格差の権化的な、非正規雇用撲滅論みたいな感じの。年次で昇給したり健康保険雇用保険年金制度を雇用者が割合負担する雇用のことか。でもさ、流動的な労働力って企業の利益追求には利があって。アップル見ても新モデル発表→世界一斉数百万台を揃える生産力って2年に1回2〜3ヶ月しか要らないワケで。正規雇用維持するのも経営手腕だけれどトータルでハッピーなのは流動化した労働力をその時期にセリ合うことのように思えてきて。

絵に書いたモチ言っちゃうと、「最低賃金」を年齢の関数に55歳ピーク、公的な退職一時金積立制度、失業期のためにベーシックインカムも導入したい、財源は成長で賄えるハズさ。みなさま清き一票を(酔い)。

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