懐かしいなぁ、ソノシート。

レコードのSPと同じくらいの大きさだったりするけれど、あのウニウニ感が凄く不思議だった。

後はWikiにでも行ってみてくださいませな。

返信ありがとうございます。

四分の一を持っていかれる、という発想がまるでなかったです。

どんな金額であれ、そういう風に考えたら泣けますね、確かに・・・。

削るところは交友費がダントツだろうと思いますので、よくよく話し合ってみようと思います。

同じ職場、女子は事務員3人。

１部署に１人。

全員同じ高校卒業。

先輩方に囲まれて、居づらい時もあるとか。（もちろん、同じ話題で盛り上がったりと普段は超仲良しらしいが）

学校生活と変わらんところもあるんだろうか。

と、いう環境で働く次女の愚痴、毎日平均1時間半。

お母さんは最後までちゃんと聞くからね。

定期預金で貯蓄してないんですよね、次女。

その月で余った分とか、確実に行く旅費とかは給与とは別口座に入れていると言ってますが、やはり「定期預金」させるべきですよね！

「１０００円でも２０００円でも、毎月決まった額で定期預金」案はいつも提示しているのですが・・・

今は色々なプランの定期預金もあることですし。

じっくり話を聞きつつ、ライフプランニングさせなければいけないですね。

ちなみに、娘たちは今日が給料日。決めた額はちゃんと渡してくれました。

私も頑張らねば。

返信ありがとうございました。

うちの娘たちは高卒。社会人3年生になるところ。

下の子はいよいよ20歳。給料からの天引きも大きくなる。

と、言う事で、涙ながらに家に入れる3万円を減らしてくれと訴えられた。

4月から手取り12万だと。

曰く、

残り9万で駐輪場代（職場に行くために毎日100円。これは支給されない）、昼食代、職場の付き合い、主に高校時代の友人たちとの付き合い、携帯代・・・・諸々合わせて、これでは暮らせない、と言うのが彼女の言い分。

同時に就職している姉は、介護職なので、手当等で１６万くらい貰ってる。こちらも家に3万入れて貰っているが、ここは歩合制を導入するべきか、敢えて我が家の食費・水道光熱費等を均等割りして支払ってもらうのがいいのか。

取りあえず「3万は譲らない」旨は通達したが、ちょっと色々考えてしまう。

そういう私は手取り20万がいいところなんだがな。